W systemie Firmao ewidencja czasu pracy znajduje się w module Zarządzania zadaniami i czasem pracy.
Moduł ten
pozwala efektywnie koordynować zadania i ewidencjonować czas pracy nad nimi.
Jest użytecznym narzędziem dla każdej firmy zatrudniającej pracowników - bez względu na jej wielkość.
Moduł ewidencji czasu pracy to w pełni funkcjonalny internetowy system dla firm służący do zarządzania projektami i zadaniami jak, również do ewidencji i zarządzania czasem pracy. Pozwala efektywnie koordynować podział zadań pomiędzy pracowników, planować i monitorować przebieg realizacji projektów, ewidencjonować czas pracy. Jest użytecznym narzędziem dla każdej firmy zatrudniającej pracowników - bez względu na jej wielkość.
Dzięki ewidencji czasu pracy możemy sprawnie zarządzać zadaniami, które są przypisane do naszych pracowników. Podział na konta typu: administrator, manager, handlowiec, zwykły użytkownik pozwala nam sprawne przypisać pracownika do poszczególnej roli w systemie.
Przebieg pracy i statusu realizacji zadań w ramach różnych projektów możemy kontrolować z dowolnego miejsca i o dowolnej porze. Dzięki możliwości generowania raportów w formatach HTML, PDF, Excel i wielu innych możemy zadbać o bezpieczeństwo danych.
Przejrzysty kalendarz czasu pracy i zadań pozwala przełożonym kontrolować na bieżąco postępy prac.
Dzięki pełnej integracji z systemem kart dostępu mamy możliwość pełnego monitorowania czasu i procesu wykonania poszczególnych projektów. Czytelny plan dnia pomoże każdemu pracownikowi rozdysponować swoje zadania do realizacji.
Wdrożenie systemu CRM jest niemałą rewolucją w każdej firmie. Niektórzy właściciele zwlekają z jego wdrożeniem, gdyż... czytaj dalej
Cofnijmy się w czasie do lat 50. dwudziestego wieku. Joseph Juran w swoim dziele przytacza problem... czytaj dalej
Brak Ci czasu na odpisywanie na firmowe maile, połączenia telefoniczne czy raportowanie nie mówiąc już nawet... czytaj dalej
Od 1 stycznia 2017 roku każdy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie będzie miał obowiązek rejestrowania... czytaj dalej
