Program kadrowo płacowy

Zarejestruj sie
\/

Dział kadr i płac jest jednym z najbardziej newralgicznych elementów całego przedsiębiorstwa. To właśnie w tym obszarze dokonuje się wiele zmian prawnych, gdyż łączy on w sobie regulacje pochodzące z Kodeksu Pracy, jak i Prawa Finansowego. Śledzenie i nadążanie za zmianami jednak może odciągać uwagę od tego, co najważniejsze – rozwoju firmy. Dlatego też zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest sięgnięcie po specjalistyczne oprogramowanie dla przedsiębiorstw, które umożliwia prowadzenie pełnej księgowości.

Prezentowany system idealnie spisze się jako rozwiązanie dla małej, jak i dużej firmy. Dostarczamy narzędzie, które pozwala na bieżąco wprowadzać zmiany w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Dostępne jest ono online, dzięki czemu Państwo, jak i zatrudnieni w firmie specjaliści od HR, będą mieli łatwy dostęp do jego funkcji. Jeśli poszukujecie idealnego narzędzia do prowadzenia księgowości, to nasz program kadrowo-płacowy, będzie odpowiednim rozwiązaniem.


Kadry i płace w jednym programie online

Narzędzie jest tak zaprojektowane, by było jak najbardziej intuicyjne i wszechstronne. Wszelkie operacje, jakie tylko dotyczą kadr i płac, można wykonać z poziomu jednego programu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika wystarczy tylko wybrać odpowiednią opcję i wprowadzić jego dane, by pojawił się w całym systemie. Przystępne rozwiązania zastosowano również w przypadku wszelkich procedur związanych z rozliczeniami – tak z pracownikami, jak i urzędami. Aplikacja posiada również wiele zautomatyzowanych funkcji, w tym księgowanie oraz kontrolę płatności.

Cechy programu kadrowego

Co jednak charakteryzuje nasze oprogramowanie kadrowe i płacowe? Wśród nich możemy wyróżnić między innymi takie cechy jak:

  • łatwa obsługa – dzięki intuicyjnie zaprojektowanemu interfejsowi, oprogramowanie nie sprawia żadnych problemów w obsłudze, każda funkcja jest łatwo dostępna i nie trzeba tracić czasu na poszukiwanie ich – program ]nie sprawi większego kłopotu pracownikom, którzy pierwszy raz mają do czynienia z takim narzędziem;
  • kreator dokumentacji kadrowej – dzięki tej funkcji można wygenerować wszystkie dokumenty, sporządzane przez dział kadr. Obejmuje to zarówno umowy, aneksy do nich, jak i wszelkie inne;
  • ułatwienie w rozliczaniu czasu pracy – pozwala monitorować czas pracy z czytników RCP, a także wszelkich innych urządzeń, mających na celu podliczanie godzin spędzonych przez pracownika na wykonywaniu swoich zadań;
  • prosta realizacja przelewów – możliwość integracji naszego systemu z serwisami bankowymi gwarantuje szybkie i proste wykonywanie płatności;
  • automatyczne naliczanie płac – program księgowy automatycznie podlicza należność dla pracownika na podstawie zawartej z nim umowy, jak i czasu pracy. Umożliwia również uwzględnienie dodatków oraz potrąceń;
  • bezproblemowe rozliczenia z urzędami – sprawy urzędowe z zakresu kadr i płatności można teraz wygodnie załatwić sprzed komputera, za pomocą wyłącznie jednej aplikacji.
  • system przypomnień – dzięki temu, że oprogramowanie samo przypomina o zbliżających się terminach wykonania płatności, ryzyko ich pominięcia spada do minimum.

Korzyści z wykorzystania systemu kadrowo-placowego

Automatyzacja i intuicyjne narzędzie to szereg usprawnień pracy działu kadrowego. Łatwość obsługi i przejrzystość to jedne z wielu korzyści, jakie płyną z tego rozwiązania. Jakie są kolejne?

  • wyeliminowanie ryzyka popełnienia błędu w naliczeniu płac dla pracowników;
  • większość procesów, związanych z zarządzaniem HR jest zautomatyzowanych lub posiada system powiadomień, dzięki którym użytkownik będzie mógł zawsze odpowiednio zareagować;
  • wszelkie dane, jakie powinny trafić do określonych instytucji i urzędów, można przesyłać drogą elektroniczną, co wiąże się z oszczędnością czasu i pieniędzy;
  • możliwość zaplanowania rozwoju konkretnych pracowników w wybranych kierunkach;
  • efektywniejsze metody zarządzania okresami urlopowymi;
  • rzetelne przetwarzanie danych pracowników

i wiele więcej

Wspierane obszary działalności przez moduł Kadry i Płace od Firmao

Nasz program kadrowy to idealne wsparcie dla działu HR w realizacji jego celów. Dbamy o to, aby prezentowane oprogramowanie było dostosowane do potrzeb każdej branży. W jaki sposób usprawniamy ich pracę?

  • znajdujemy idealny kompromis między metodami realizacji potrzeb pracowników a oczekiwań kierownictwa;
  • poprawiamy komunikację między nimi;
  • poszerzamy możliwości działu HR, który teraz może łatwiej prognozować możliwość rozwoju wybranych pracowników, ocenić konieczność zatrudnienia nowych specjalistów, jak i potencjalnie rozważyć stosowanie środków motywacyjnych;
  • sprawiamy, że obsługa pracownika staje się de facto ciągłym procesem, od rekrutacji po potencjalne rozwiązanie umowy.

Dlaczego warto rozpocząć pracę z modułem Kadry i Płace w Firmao?

Zarządzanie kadrami w firmie nigdy nie było łatwe. Teraz jednak, dzięki systemowi Firmao, macie Państwo możliwość szybkiego uporządkowania wszelkiej dokumentacji, jak i błyskawicznego przeprowadzenia procedur, związanych z rotacją pracowników – począwszy od rekrutacji, przez okres zatrudnienia, po czas rozwiązania umowy. Usprawnienia w zakresie kontaktu z instytucjami Państwowymi np. w sprawie rozliczeń to dodatkowy atut proponowanego oprogramowania. Jeśli więc szukacie Państwo najlepszego z możliwych rozwiązań – zachęcamy do skorzystania z przygotowanych przez nas narzędzi. Oferujemy liczne moduły, w tym też CRM, dzięki którym możecie o wiele łatwiej kierować swoim przedsiębiorstwem. Co więcej – teraz też dostępny jest darmowy okres próbny, trwający 14 dni.

Integracje

Co o nas piszą

Firmao w liczbach

10lat
na rynku
100mln
emaili
5mln
zadań
50tys
użykowników
4.5/5
131 ocen na Opineo.pl

Wypróbuj bezpłatnie Firmao


Mam kod polecający
Zakładając konto akceptujesz regulamin systemu Firmao. Pełny cennik naszych usług.
Nie musisz podawać danych karty kredytowej.
Oprogramowanie Firmao może być dostosowywane do indywidualnych potrzeb firm.


Porozmawiaj z nami
Czat z Firmao.pl CRM