Program kadrowo płacowy

Zarejestruj sie

Dział kadr i płac jest jednym z najbardziej newralgicznych elementów całego przedsiębiorstwa. To właśnie w tym obszarze dokonuje się wiele zmian prawnych, gdyż łączy on w sobie regulacje pochodzące z Kodeksu Pracy, jak i Prawa Finansowego. Śledzenie i nadążanie za zmianami jednak może odciągać uwagę od tego, co najważniejsze – rozwoju firmy. Dlatego też zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest sięgnięcie po specjalistyczne oprogramowanie dla przedsiębiorstw, które umożliwia prowadzenie pełnej księgowości.

Prezentowany system idealnie spisze się jako rozwiązanie dla małej, jak i dużej firmy. Dostarczamy narzędzie, które pozwala na bieżąco wprowadzać zmiany w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Dostępne jest ono online, dzięki czemu Państwo, jak i zatrudnieni w firmie specjaliści od HR, będą mieli łatwy dostęp do jego funkcji. Jeśli poszukujecie idealnego narzędzia do prowadzenia księgowości, to nasz program kadrowo-płacowy, będzie odpowiednim rozwiązaniem.


Kadry i płace w jednym programie

Narzędzie jest tak zaprojektowane, by było jak najbardziej intuicyjne i wszechstronne. Wszelkie operacje, jakie tylko dotyczą kadr i płac, można wykonać z poziomu jednego programu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika wystarczy tylko wybrać odpowiednią opcję i wprowadzić jego dane, by pojawił się w całym systemie. Przystępne rozwiązania zastosowano również w przypadku wszelkich procedur związanych z rozliczeniami – tak z pracownikami, jak i urzędami. Aplikacja posiada również wiele zautomatyzowanych funkcji, w tym księgowanie oraz kontrolę płatności.

Cechy programu kadrowego

Co jednak charakteryzuje nasze oprogramowanie kadrowe i płacowe? Wśród nich możemy wyróżnić między innymi takie cechy jak:

  • łatwa obsługa – dzięki intuicyjnie zaprojektowanemu interfejsowi, oprogramowanie nie sprawia żadnych problemów w obsłudze, każda funkcja jest łatwo dostępna i nie trzeba tracić czasu na poszukiwanie ich – program ]nie sprawi większego kłopotu pracownikom, którzy pierwszy raz mają do czynienia z takim narzędziem;
  • kreator dokumentacji kadrowej – dzięki tej funkcji można wygenerować wszystkie dokumenty, sporządzane przez dział kadr. Obejmuje to zarówno umowy, aneksy do nich, jak i wszelkie inne;
  • ułatwienie w rozliczaniu czasu pracy – pozwala monitorować czas pracy z czytników RCP, a także wszelkich innych urządzeń, mających na celu podliczanie godzin spędzonych przez pracownika na wykonywaniu swoich zadań;
  • prosta realizacja przelewów – możliwość integracji naszego systemu z serwisami bankowymi gwarantuje szybkie i proste wykonywanie płatności;
  • automatyczne naliczanie płac – program księgowy automatycznie podlicza należność dla pracownika na podstawie zawartej z nim umowy, jak i czasu pracy. Umożliwia również uwzględnienie dodatków oraz potrąceń;
  • bezproblemowe rozliczenia z urzędami – sprawy urzędowe z zakresu kadr i płatności można teraz wygodnie załatwić sprzed komputera, za pomocą wyłącznie jednej aplikacji.
  • system przypomnień – dzięki temu, że oprogramowanie samo przypomina o zbliżających się terminach wykonania płatności, ryzyko ich pominięcia spada do minimum.

Korzyści z wykorzystania systemu kadrowo-placowego

Automatyzacja i intuicyjne narzędzie to szereg usprawnień pracy działu kadrowego. Łatwość obsługi i przejrzystość to jedne z wielu korzyści, jakie płyną z tego rozwiązania. Jakie są kolejne?

  • wyeliminowanie ryzyka popełnienia błędu w naliczeniu płac dla pracowników;
  • większość procesów, związanych z zarządzaniem HR jest zautomatyzowanych lub posiada system powiadomień, dzięki którym użytkownik będzie mógł zawsze odpowiednio zareagować;
  • wszelkie dane, jakie powinny trafić do określonych instytucji i urzędów, można przesyłać drogą elektroniczną, co wiąże się z oszczędnością czasu i pieniędzy;
  • możliwość zaplanowania rozwoju konkretnych pracowników w wybranych kierunkach;
  • efektywniejsze metody zarządzania okresami urlopowymi;
  • rzetelne przetwarzanie danych pracowników

i wiele więcej

Wspierane obszary działalności przez moduł Kadry i Płace od Firmao

Nasz program kadrowy to idealne wsparcie dla działu HR w realizacji jego celów. Dbamy o to, aby prezentowane oprogramowanie było dostosowane do potrzeb każdej branży. W jaki sposób usprawniamy ich pracę?

  • znajdujemy idealny kompromis między metodami realizacji potrzeb pracowników a oczekiwań kierownictwa;
  • poprawiamy komunikację między nimi;
  • poszerzamy możliwości działu HR, który teraz może łatwiej prognozować możliwość rozwoju wybranych pracowników, ocenić konieczność zatrudnienia nowych specjalistów, jak i potencjalnie rozważyć stosowanie środków motywacyjnych;
  • sprawiamy, że obsługa pracownika staje się de facto ciągłym procesem, od rekrutacji po potencjalne rozwiązanie umowy.

Dlaczego warto rozpocząć pracę z modułem Kadry i Płace w Firmao?

Zarządzanie kadrami w firmie nigdy nie było łatwe. Teraz jednak, dzięki systemowi Firmao, macie Państwo możliwość szybkiego uporządkowania wszelkiej dokumentacji, jak i błyskawicznego przeprowadzenia procedur, związanych z rotacją pracowników – począwszy od rekrutacji, przez okres zatrudnienia, po czas rozwiązania umowy. Usprawnienia w zakresie kontaktu z instytucjami Państwowymi np. w sprawie rozliczeń to dodatkowy atut proponowanego oprogramowania. Jeśli więc szukacie Państwo najlepszego z możliwych rozwiązań – zachęcamy do skorzystania z przygotowanych przez nas narzędzi. Oferujemy liczne moduły, w tym też CRM, dzięki którym możecie o wiele łatwiej kierować swoim przedsiębiorstwem. Co więcej – teraz też dostępny jest darmowy okres próbny, trwający 14 dni.

Firmao w liczbach

10 lat
na rynku
100mln
emaili
5mln
zadań
50tys
użykowników
9.9/10
ocena Opineo.pl

Wypróbuj bezpłatnie Firmao


Mam kod polecający
Zakładając konto akceptujesz regulamin systemu Firmao. Pełny cennik naszych usług.
Oprogramowanie Firmao może zostać zainstalowane również na serwerach w Państwa firmie.
Oprogramowanie Firmao może być dostosowywane do indywidualnych potrzeb firm.


Porozmawiaj z nami
Czat z Firmao.pl CRM